鲁网4月29日讯 本年以来，中石油山东济宁销售分公司积极鼓励“三三”战术，围绕“效率重塑营销新花样，在价值就业上见到新见效”条件，主动求新、主动求变，探索从客户中招募油站就业“体验官”，优化机要主顾评价体系。   优选细分，领先线上招募。借助搭建的客户数据平台，济宁分公司左证加油频率、加油品号、耗尽民风等，筛选优质诚笃客户，发出参预就业“体验官”邀请。客户收到邀请，通过济宁公司微信公众号进行在线报名。   通过审核，开展业务培训。济宁分公司对线上报名客户进行初审和筛选，组织内训师要点围绕职